เกี่ยวกับหน่วยงาน

• ประวัติความเป็นมา
• สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
• โครงสร้างหน่วยงาน
• ข้อมูลผู้บริหาร
• อำนาจหน้าที่
• นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• วิสัยทัศน์และพันธกิจ
• กิจการสภา
• > รายงานการประชุมสภา

โครงสร้างบุคลากร

• คณะผู้บริหาร
• สมาชิกสภาเทศบาล
• หัวหน้าส่วนราชการ
• สำนักปลัด
• กองคลัง
• กองช่าง
• กองการศึกษา
• กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม

การดำเนินงานและบริหารเงินงบประมาณ

• แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
• แผนชุมชน
• รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจำปี
• รายงานทางการเงิน

การบริหารทรัพยากรบุคคลและการส่งเสริมความโปร่งใส

• นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
• - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• แผนอัตรากำลัง

การป้องกันการทุจริต

• ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
• แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• การขับเคลื่อนจริยธรรม
• การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
• การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม

การจัดการองค์ความรู้

• การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
• คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
• ความรู้เกี่ยวกับภาษี
• ลานกีฬา

โครงสร้างผู้นำชุมชน

• กำนันผู้ใหญ่บ้าน
• กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
• ชมรมผู้สูงอายุ
• ประธานกลุ่มแม่บ้าน